Wij probeerden een vierdaagse werkweek uit, en dit zijn onze takeaways
De vierdaagse werkweek tegen een voltijdse vergoeding. Er is al heel wat inkt gevloeid over het concept. Sommigen zijn resoluut voor, anderen fronsen de wenkbrauwen wanneer ze erover horen. Voorstanders van het vierdaagse werksysteem onderbouwen hun standpunt vanuit enkele studies die aantonen dat werknemers onder een vierdaags werkregime: productiever zijn, minder vaak ziekteverlof opnemen, en zich gelukkiger voelen. Ook vertrekken ze vanuit enkele logische redeneringen over het vierdaagse werkritme: “Vroeger werkten we toch ook op zaterdag?” en, “Het is toch niet gek dat we minder moeten werken, als alles meer en meer geautomatiseerd wordt?”. Daarnaast is er een groep die sceptisch tegenover de vierdaagse werkweek staat. De data uit studies van de voorstander moet je volgens hen met een stevige korrel zout nemen. Een vierdaagse werkweek komt namelijk ook met heel wat nadelen: De klant krijgt een slechtere service,…
